"Ничего личного, только бизнес"
"Исполнительный директор компании Mozilla, известный разработчик Брендан Айк, пробыв на новой должности чуть более недели, был вынужден покинуть свой пост
из-за того, что его убеждения не соответствовали стратегии компании.
Причина его увольнения негативное отношение к однополым бракам.
Полемику в СМИ история вызвала нешуточную. Газета ВЗГЛЯД представляет
два противоположных ответа на важный вопрос современности: может ли компания увольнять сотрудника за то, что он против гей-браков?
Ноэм Коэн, колумнист газеты The New York Times^
В
Силиконовой долине личные причуды и даже асоциальные личности
допустимы. Но если вы человек с консервативными взглядами, вам следует
держать там свое мнение при себе. Брендан Айк,
который участвовал в разработке важных программных продуктов для
компании Mozilla, в том числе и для браузера Firefox, ушел в отставку
через 11 дней после своего назначения исполнительным директором компании
под давлением общественности.
В чем его вина? В 2008 году он пожертвовал 1000 долларов на поддержку закона, запрещающего однополые браки в Калифорнии.
После
того, как об этом стало известно широкому кругу людей, реакция
неодобрения в связи с его назначением была мгновенной. Компания решила
избавиться от такого сотрудника, боясь за свою репутацию.
Противники
Айка даже развернули в Сети широкую кампанию, призывая пользователей
отказаться от браузера Firefox. В письме, которое позже было удалено,
отмечалось, что "те, кто отрицает любовь, а вместо этого сеет страдания,
стыд и разочарование наши враги, и мы не желаем им ничего, кроме
провала". Айк имел ряд сторонников в Mozilla, которые не
согласны с его личными убеждениями, но в то же время признавали его
качества как руководителя. Это не помогло: об уходе Брендан объявил в своем блоге почти сразу после начала скандала.
Увольнение
Айка в очередной раз говорит о растущем влиянии ЛГБТ-лобби даже в таких
областях, как IT-индустрия. Они теперь дают кадровые советы руководству
крупных корпораций.
В связи с этим снова актуальна
дискуссия о свободе отстаивать личные убеждения в мире бизнеса, но уже
вот в каком ключе: а терпимость к консервативным взглядам в индустрии
высоких технологий кто-то уже отменил?
Кейси Ньютон, обозреватель журнала The Verge
За
годы работы в Mozilla Брендан Айк был известен как блестящий
разработчик, но за последние 11 дней мы узнали о том, что он еще и борец
с геями. В эпоху, когда Джефф Безос жертвует миллионы долларов в поддержку гей-браков в Вашингтоне и Марк Цукерберг участвует в гей-параде в Сан-Франциско, Айк отказался открыто обсуждать свои убеждения.
Стоит
отметить, что в 2008 году против однополых браков было настроено
большинство американцев. Но в 2014 году акцент сместился, больше половины страны теперь поддерживает ЛГБТ, в том числе и Обама. Те,
кто призывал к отставке Айка, ссылались на то, что поддержка его
позиции компанией спугнет потенциальных сотрудников и пользователей,
придерживающихся иных взглядов.
Кроме того,
массированное давление общественности по поводу назначения Айка
негативно влияло на сбор средств в фонд, основанный Mozilla и
направленный на пропаганду открытого интернета.
Самой
большой ошибкой в этой истории стало назначение на должность
исполнительного директора компании, в которой работает много геев и
которая поддерживает ЛГБТ-движение, человека, имеющего противоположные
взгляды.
Может ли исполнительный директор оставлять
свои убеждения и принципы за дверью офиса? Ответ отрицательный. При
столкновении личных убеждений и интересов компании выигрывает
компания."
(с)
Было изменено: 20:11 04/04/2014.
из-за того, что его убеждения не соответствовали стратегии компании.
Причина его увольнения негативное отношение к однополым бракам.
Полемику в СМИ история вызвала нешуточную. Газета ВЗГЛЯД представляет
два противоположных ответа на важный вопрос современности: может ли компания увольнять сотрудника за то, что он против гей-браков?
Ноэм Коэн, колумнист газеты The New York Times^
В
Силиконовой долине личные причуды и даже асоциальные личности
допустимы. Но если вы человек с консервативными взглядами, вам следует
держать там свое мнение при себе. Брендан Айк,
который участвовал в разработке важных программных продуктов для
компании Mozilla, в том числе и для браузера Firefox, ушел в отставку
через 11 дней после своего назначения исполнительным директором компании
под давлением общественности.
В чем его вина? В 2008 году он пожертвовал 1000 долларов на поддержку закона, запрещающего однополые браки в Калифорнии.
После
того, как об этом стало известно широкому кругу людей, реакция
неодобрения в связи с его назначением была мгновенной. Компания решила
избавиться от такого сотрудника, боясь за свою репутацию.
Противники
Айка даже развернули в Сети широкую кампанию, призывая пользователей
отказаться от браузера Firefox. В письме, которое позже было удалено,
отмечалось, что "те, кто отрицает любовь, а вместо этого сеет страдания,
стыд и разочарование наши враги, и мы не желаем им ничего, кроме
провала". Айк имел ряд сторонников в Mozilla, которые не
согласны с его личными убеждениями, но в то же время признавали его
качества как руководителя. Это не помогло: об уходе Брендан объявил в своем блоге почти сразу после начала скандала.
Увольнение
Айка в очередной раз говорит о растущем влиянии ЛГБТ-лобби даже в таких
областях, как IT-индустрия. Они теперь дают кадровые советы руководству
крупных корпораций.
В связи с этим снова актуальна
дискуссия о свободе отстаивать личные убеждения в мире бизнеса, но уже
вот в каком ключе: а терпимость к консервативным взглядам в индустрии
высоких технологий кто-то уже отменил?
Кейси Ньютон, обозреватель журнала The Verge
За
годы работы в Mozilla Брендан Айк был известен как блестящий
разработчик, но за последние 11 дней мы узнали о том, что он еще и борец
с геями. В эпоху, когда Джефф Безос жертвует миллионы долларов в поддержку гей-браков в Вашингтоне и Марк Цукерберг участвует в гей-параде в Сан-Франциско, Айк отказался открыто обсуждать свои убеждения.
Стоит
отметить, что в 2008 году против однополых браков было настроено
большинство американцев. Но в 2014 году акцент сместился, больше половины страны теперь поддерживает ЛГБТ, в том числе и Обама. Те,
кто призывал к отставке Айка, ссылались на то, что поддержка его
позиции компанией спугнет потенциальных сотрудников и пользователей,
придерживающихся иных взглядов.
Кроме того,
массированное давление общественности по поводу назначения Айка
негативно влияло на сбор средств в фонд, основанный Mozilla и
направленный на пропаганду открытого интернета.
Самой
большой ошибкой в этой истории стало назначение на должность
исполнительного директора компании, в которой работает много геев и
которая поддерживает ЛГБТ-движение, человека, имеющего противоположные
взгляды.
Может ли исполнительный директор оставлять
свои убеждения и принципы за дверью офиса? Ответ отрицательный. При
столкновении личных убеждений и интересов компании выигрывает
компания."
(с)
Было изменено: 20:11 04/04/2014.
