Жизненное

Так получилось что рядом со мной сидит HR нашей компании. Молодая девочка,

устроилась к нам месяц назад, спортивная, да и общаемся вроде бы нормально.

Но вот недавно уволился из компании сис админ и бухгалтер.

Поставили, значит, ей задачу найти новых сотрудников и как можно быстрее.

Она сразу же взялась за дело, 100500 звонков за день, приглашала на

собеседования, в общем работа кипела. Я думал, что с такими темпами очень

скоро найдем замену как сисадмину, так и бухгалтеру.

И вот оно, первое собеседование, вакансия сисадмин. Посмотрел резюме

парня, вроде всё есть. Опыт работы с нужным софтом есть, отличный кандидат.

Поговорить с ним только.

А собеседования у нас идут в два этапа, первый - с кандидатом говорит наш

HR, как бы проверка на социальность, адекватности и английский, а второй

этап - это начальник нужного отдела в компании с несколькими ответственными

лицами беседуют с кандидатом по профильным навыкам.

В случае с сис админом, на втором собеседовании кандидат должен был

говорить с двумя бородатыми технарями и со мной как с PM.

Так вот, проходит неделя, вторая, третья. А никто из кандидатов дальше

первого собеседования не проходит. Не можем понять в чем проблема.

И вот я спрашиваю у HR, а что же не так с кандидатами?

На что она отвечает мне

"Этот какой то прыщавый был, а вот тот вообще пришел в потертой курточке.

Как будто одеться прилично не мог. А вот этот вообще жирный был, фу как так

можно не следить за собой. А этот пришел на пол часа раньше, он наверное

странный." И вот таким образом у нас пролетело мимо человек 12 на сисадмина и 25 на бухгалтера.
(на бухгалтера приходили в основном девочки, но

там разбор полетов ещё круче, аля пришла в ужасных туфельках и без сумочки,

ну ты прикинь, без сумочки!!)

Итог: после этого разговора девочку уволили. А через два дня мы своими

силами нашли и сисадмина и бухгалтера.

Суть в том, что я на первых порах тоже долго не мог найти работу как раз

из-за таких вот девочек HRов, которые валят тебя, потому что ты им не

понравился.