Домик брачных аферистов
уволить надо перчика одного

29 Мар 2018, 16:25Люка в БАНе  
уволить надо перчика одного

а его ген. директор реально боиццо))
он дятька 2 метром роста, с пузом, громогласный и хамовитый до предела.
Как обустроить вручение ему письма об увольнении?, он совместитель, там только предупредить надо за 2 недели:)
за любые советы буду БлагоДарна)))

29 Мар 2018, 16:28lisena1  
Люка)

лично я бы устроила б перчику аттестацию -согласно программе шо у него в заявленном им дипломе. Хрен бы он прошел все. Уволился б сам -еще до -или непрошедши -по несоответствию занимаемой должности.

29 Мар 2018, 16:29Лего  
У нас все такие письма-

Только по почте с уведомлением. Лично никогда никто не вручает. Причём письмо такого рода всегда без конверта ( чтоб не сказали, что получил пустой конверт. На почте особым образом складывают лист с текстом, края заклеивают и ставится печать и наклеивается марка.

29 Мар 2018, 16:30lisena1  
Лего))

а у НАС в квартире газ! (с)

29 Мар 2018, 16:31Люка в БАНе  
Лиса

ты не поняла. читай внимательно.
Он - совместитель, его можно уволить по инициативе работодателя, если на его место берут постоянного сотрудника. Тут проблем нет. Есть проблема - как избежать рукоприкладства с го стороны при вручении ему уведомления?:))) Я мелкая, гендиректор тое..)))

29 Мар 2018, 16:32lisena1  
Люка)

вызывать в гости наряд)

29 Мар 2018, 16:32Лего  
Лисёна,

А почему чужим опытом не воспользоваться?

29 Мар 2018, 16:32Люка в БАНе  
Лего

это вариант, спасибо))) Только в открытом виде почта не работает, с описью вложения можно)))

Лиса, цыц!))

29 Мар 2018, 16:32Самурай  
Люка

А что не устраивает в сотруднике? Личные качества или профессиональные?

29 Мар 2018, 16:33Люка в БАНе  
Самурай

клиентов на сторону сливает, есть подозрение..

29 Мар 2018, 16:36СэндС  
Люка))

ты ему сначала кобу и доту отправь.. по почте)

29 Мар 2018, 16:37Люка в БАНе  
СэндС

я не осилю, Орга подключить бы...

29 Мар 2018, 16:46Сергей  
всегда знал

что москвичи бздюхливый народец...

29 Мар 2018, 16:50Дон Румата  
Всё просто!

Алгоритм такой:
Уведомление об увольнении в руки - рукоприкладство - снятие побоев - иск в суд - штраф и компенсация или посадка.
Всё, гендир в прибыле, в шоколаде... и в гипсе )))

29 Мар 2018, 16:50Люка в БАНе  
Сергей

ты это серьезно?

29 Мар 2018, 16:52Люка в БАНе  
а может стул суперклеем намазать?

пригласить фигуранта присесть, потом бумагу вручить, потом.. время будет убежать))

29 Мар 2018, 16:55Сергей  
ты это серьезно?

Ну а чего сложного уволить. клиентов на сторону сливает, есть подозрение.. Доказать. И сломать..

29 Мар 2018, 16:58Фантом  
а зачем

бояццца???)))
ну 2 метра )))

29 Мар 2018, 17:02Orgasmatron  
12345

Что значит сливает? Раскрывает коммерческую информацию и данные третьим лицам, которые вне официальных отношений?

29 Мар 2018, 17:04lisena1  
Самурай))

бойцовские)))

29 Мар 2018, 17:05lisena1  
Люка)

я бы подошла и прямо спросила - это правда что сливаешь?

29 Мар 2018, 17:09Люка в БАНе  
Орг

направляет к другим лицам для оказания соответствущих услуг, за деньги)))

да и не стуть сливает или нет, надо уволить! И избежать цепочки. как Румата указал)))

29 Мар 2018, 17:11lisena1  
Люка)))

как же так.. тогда совcем не будет чего и вспомнить..)))

29 Мар 2018, 17:15Orgasmatron  
12345

Нельзя приводить подозрения в качестве довода для увольнения. Если нет доказательств, то вообще не упоминать о подозрении. Чтобы сгладить конфликт, надо дать человеку достойно уйти. Например, адекватный срок от заявления об одностороннем увольнении и до увольнения, возможная денежная компенсация...

Если убытки серьёзные, то можно подумать о детективе с лицензией на расследование.

29 Мар 2018, 17:15Сергей  
Ну ежли все так сложно

Пошлите ему письмо заказное. С доставкой и росписью при получение...

29 Мар 2018, 17:55Люка в БАНе  
никаких подозрений

высказывать не собираемся, задача именно все по хорошему решить))

29 Мар 2018, 18:40Вульф, не Ниро  
Письмо

должно быть ценное с описью и желательно с уведомлением, только што это изменит, ежели захочет выяснить отношения то и так выяснит, неделей раньше, неделей позже.
Я бы сделал так;
1. Письмо с уведомлением в двух экз. на котором попросил бы расписаться.
2. Вручил бы в общественном месте, дабы не было возможностей у него сгоряча...
3. При вручении уведомления, держал бы в кармане хороший диктофон и подготовил бы беседу таким образом, што бы товарищ немного не сдержался, наговорил мне всяких бяк(желательно называя имена), угроз и т. д.
4. если откажется расписаться, отправил бы ценное письмо по почте, ну и написал бы приписочку, о том, што написал заявление в милицию, на основе диктофонной записи с его угрозами.
5. Ежели реально боишься, то напиши заявление и приложи запись, с ним проведут беседу, думаю у него пропадет желание качать "свои права"

29 Мар 2018, 18:51Люка в БАНе  
реально боюсь)))

товарищ горячий, хоть и сам доктор)))

29 Мар 2018, 22:17lisena1  
Люка))

хирург или психиатр?))

29 Мар 2018, 22:54Orgasmatron  
12345

Предложи для начала расторжение по обоюдному согласию.