Зарегистрируйтесь без указания e-mail всего за 1 минуту! Скорее нажмите сюда!
Amor Ex Machina? Maybe.
 

Территория мужчин "Мужская консультация"
Скажите мне, пожалуйста, люди добрые)))


➜ главная Домика
Вы не залогинились! Ваш статус в этом ДоМиКе - гость.
В домике онлайн: 0, замечено за сутки: 2

вернуться на 242 стр. списка тем

НеПросто Мария  
Скажите мне, пожалуйста, люди добрые)))
НеПросто Мария
Вот человек на больничном.
Предположим у него легкая степень ковида или ему 65+... или просто простудился.
Может он продолжать работать удаленно?
Т. е. у него больничный, но он работает?
Как это оформляется?
Нельзя же одновременно получать и оплату больничного и зарплату?
(естественно интересует *белый* вариант)
Orgasmatron  
12345
Orgasmatron
Либо ты на больничном, либо на работе. На больничном не платят зарплату, потому что не работают. Поэтому не оформляется никак.

Работодатель может в качестве бонуса по внутренним инструкциям предоставить даже 3 дня ежегодно для отлёживания дома при оплате как за 8-часовой рабочий день (24 часа за 3 дня) без оформления больничного - просто уведомляешь руководителя и персональный отдел.
dreamer  
У меня подруга с мужем переболели ковидом.
dreamer
У мужа сразу был больничный, а она, как бы, сидела на карантине и работала удалённо. А потом, когда дело дошло до больницы, естественно, выписали больничный.
KoZochka  
Белая схема...
KoZochka
Одно из двух!!! Либо больничный либо зп...

При нынешних схемах даже при белой зп...
При необходимости работы дистанционно во время больничного могут по KPI бонусные начисления сделать... но дни больничного расчитают по бл листу... бонусы начислят на другие дни...
14 воин  
добрый
14 воин
ответ, от российского гражданина. В зависимости от конторы, либо реально, либо по кривому. Сам решит что выгодней ему, что сложного?
Карамазова  
Белой схемы нет, да.)
Карамазова
По договоренности с работодателем может потом эти отработанные во время больничного дни отгулять отгулами, никак не оформляя. У нас так делают
Самурай  
Если нет больничного
Самурай
Значит, человек как бы не болеет. Может продолжать работать без проблем.
Но, если есть больничный - официально сотрудник в это время не работает.
А если все же выполняет какую-либо работу - должен сразу договориться с руководством, например, о премии вне больничного периода. Ну, чтобы не терять в заработке. Правда, здесь все зависит от порядочности работодателя. Хотя, если мы говорим об очень значимом сотруднике, результаты труда которого серьезным образом влияют на рабочий процесс - работодатель сам заинтересован в том, чтобы "не оплошать".

Тук-тук-тук! Кто в домике живет? Наверное, мышка-норушка, как всегда... Ну там еще зайчик-побегайчик, лисичка-сестричка... А вас тама, похоже, нет!

Почему? Да потому что на Мейби нужно сначала зарегистрироваться, а потом подать заявку на прописку в ДоМиКе.

Попасть в "15 мин. Славы" ⇩