Архив форума домика "Юристы для всех"

Приготовили самостоятельно исковое заявление в суд на соседей, но они фактически зарегистрированы и проживают в другом месте, а здесь у них только квартира в собственности. В исковом заявлении указали адрес собственности согласно ГК РФ, поскольку место регистрации нам неизвестно. Нужно ли вместе с исковым заявление ходатайствовать перед судом об установлении места регистрации?

я на стадии исполнения просто в розыск через приставов подала...

не примут иск, тк иск подается по месту нахождения ответчиков, те по их месту жительства...

Погуглила, пояндексила... Ничего не поняла!
Где-то написано, что вводят и всё!
В каком-то месте, что вводят, но для людей с 1967 года рождения...
Во всех примерах приведенных, рассчет идет вообще для людей после восьмидесятого года рождения, к уходу которых на пенсию вообще непонятно что и как будет...
В общем, муть какая-то...
Да - понятно! - что той пенсии все равно копейки! Только проезд на метро бесплатный ( и то видимо недолго осталось)...
Скажите что-нибудь умное!

я получаю пенсию уже пять лет! Прожить на неё нельзя! Надо либо подрабатывать, либо подворовывать, либо почить в мире ином. )))

Приватизирую учасок. В настоящее время вот вот будет готово постановление о Разрешении на предоставление в собственность земельных участков. Оно даже готово, его выдали, но надо чуть подождать - будет исправление о внесении изменений в адрес участков. И потом регистрировать право собственности.
Возникла проблема. На собрании товарищества выплыла инфа о том, что мои участки находятся в зоне ведения Лесного Хозяйства. И оно не намеряно отдавать эту землю.
Грозят.
Почему так получилось - объяснил геодезист, который занимался отводом земли у Лесного хозяйства так :
На товарищество ЛХ выделило (допустим) 100 га. Есть постановление на это. А освоено было 78 га. И геодезист на этом основании добрал в глубину (справа и слева не мог - там другие садоводства) недостающие га.
Есть ли шанс отвоевать именно эти кусочки земли? Какие варианты развития ситуации вы видите?

Там сосны. высокие, сильные. Уж очень хочется иметь дачу в лесу. Можно поменять в садоводстве на другие участки(еще есть свободные), но они лысые, деревья выкорчеваны. Для плантаций.

Это не вопрос, а повестование... Невозможно ответить не имея перед собой документов...

Дорогие юристы! Верно ли я понимаю, что в действующем Уголовном Кодексе РФ исключены ответственность за оскорбление, и ст. 130 УК РФ утратила силу? Теперь нет такого состава и такого преступления?

Теперь есть ст. 5. 61 КоАП. Но в этом случае остаётся не разрешённым второй вопрос, сразу не озвученный: что есть "неприличная форма", в которой должно быть выражено есть унижение чести и достоинства другого лица, именуемая оскорблением?

С Днем юриста!
Пусть и "молод" этот праздник, но - пусть обретет лучшие традиции и будет - П Р А З Д Н И К О М!!!

Присоединяюсь к поздравлениям!
Куда ж мы без вас!

Огромное спасибо..

как его поставить? в УФМС ничего об этом не знают. А папа ребенка без доверенности спокойно его вывозит.

Заявление о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего подается лично одним из родителей, усыновителем, опекуном или попечителем несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации (далее именуется - заявитель) в территориальный орган Федеральной миграционной службы по месту жительства (пребывания), либо в орган пограничного контроля, либо в дипломатическое представительство (консульское учреждение) Российской Федерации в случае, если заявитель постоянно проживает за пределами Российской Федерации.

они об этом знать не знают. говорят, что не к ним обращаться

После реформы остались отборные кадры :)
территориальные органы это не отделы, а например по Москве. В госуслугах даже есть.

это уже тут обсуждалось... смотрим темы..

но где, в каком именно месте поставить это запрет? в ФМС говорят, что не знают об этом.

- Чтобы его создать, каковы окажутся затраты по деньгам и по времени? Спасибо.

РАсшифруйте пожалуйста

Частное Образовательное Учреждение Дополнительного Образования

Не люблю анонимок! Но вопрос вроде финансовый...
Частное образовательное учреждение дополнительного образования...
(как вариант - дошкольного...)

а кто создавать будет??? От размера пошлин до любых чисел.. Не конкретно поставленный вопрос дает неконкретный ответ

неконкретные темы отселе... )

Недавно мы организовали форум для родителей детей с определенными заболеваниями, где стараемся помочь и поддержать друг друга, в том числе и информационно... Одна из родительниц задала такой вопрос. Если кто-то может порекомендовать, как вести себя в ее ситуации, мы будем безмерно благодарны!

"У МЕНЯ ВОПРОС К ЮРИСТУ: В своей группе на сайте вк я разместила тему о мультирезистентных бактериях. Наш лечащий врач и весь медперсонал на меня обиделись, хотя имена, больница не фигурировали. От меня скрывали информацию, которую я обнародовала. ... Мне донесли, что теперь меня там не рады будут видеть. Могу предположить, что мне могут хамить... Т. к. лежать там придется, хочу спросить: как себя правильно вести в подобной ситуации, и как мне добиться, чтобы меня оставили на ночь с ребенком? ( Ребенку 6 лет, он инвалид, живет на капельнице, ночью какает по 3-5 раз) Еще надо наблюдать, чтобы моему ребенку, другие дети не выдернули катетер, который стоит в сердце... и следить, чтобы медперсонал соблюдал все правила при работе с веной... Куда обращаться, или звонить в случае чего?"

Пожалуйста, подскажите!

15 причин начать романтические отношения с юристом
Автор: Нодар Лахути
Международный вэб-сайт знакомств eHarmonyопубликовал список из 15 причин начать встречаться с юристом, которые в одинаковой мере распространяются на женщин и мужчин. Конечно, в этом перечне авторы с удовольствием эксплуатируют популярные стереотипы о профессии. Однако, здесь можно найти и пару неординарных подходов, и точно - пару забавных.
1. Возможность сослаться на свою половину поможет вам выглядеть умнее. Например, вы говорите "мой друг - юрист, и он считает..." Очевидно, что если юрист (предположительно, это неглупый человек) готов отдать вам свое сердце и не скучать с вами, то и вы сами не просто "прелесть какая дурочка", по выражению Михаила Жванецкого (или "симпатичный болван", если угодно).
2. Вы произведете впечатление на родителей. Кроме того, в целом полезно иметь юриста в семье - и ваш статус, и общесемейные дела сразу пойдут в гору.
3. Большинство юристов прекрасно одеваются. Профессия обязывает - наверняка у него (у нее) в гардеробе не один хороший костюм, так что будет не стыдно выйти в люди.
4. Юристы хорошо обеспечены.
5. Юристы знают, как подать себя и очаровать собеседников. Наверняка ваша пара произведет сильное впечатление на друзей и коллег. И вы сможете светиться хотя бы отраженным светом, если своего не хватает.
6. Ваш друг будет на вашей стороне, даже если вы неправы. В конце концов, это часть профессии.
7. Юристов часто приглашают на всякие мероприятия - встречи, профессиональные (и не очень) вечеринки и т. п. И в большинстве случаев там можно бесплатно поесть и выпить.
8. Юристы имеют большой опыт ведения переговоров и прекрасно умеют улаживать конфликты. Полезно для устойчивых отношений и мирного сосуществования.
9. Любите поспорить? О, ваш друг всегда готов держать высокую планку.
10. У юристов хорошая память, ну, или хотя бы умение быстро записывать.
11. И, кстати, раз речь зашла о записях - под рукой всегда будет куча совершенно бесплатных блокнотов.
12. Ваша половина сможет рассказать немало интересных историй, как из студенческой поры, так и из своей практики, что всегда полезно при общении в компании. Как правило, юристы много работают и весьма решительны в достижении поставленной цели. Скучно не будет.
13. Юристы красноречивы, умеют выразить свою мысль и прекрасно улавливают чужое настроение.
14. Красноречие - это сексуально. Кожаные портфели - тоже
15. Если когда-нибудь вам понадобятся профессиональные услуги вашего партнера, он или она будут особенно усердно работать. И, надо думать, бесплатно.
Конечно, комментарии к изначальному посту на сайте eHarmony не обошлись без сарказма: "В списке не упомянуты прекрасные зубы, основательный плавник и необходимость все время плавать, чтобы остаться в живых!" Его автор явно имел в виду, что юристов частенько именуют акулами.
Но взгляд на юридическую профессию перестает быть сугубо серьезным. Летом в интернете нашумел сайт с фотографиями "21 самого привлекательного юриста" - 24 июля появился список мужчин (адвокатов, практикующих в Лондоне), а 14 августа, после вала полушутливых обвинений в сексизме, и женщин. При этом никто не протестовал. Например, 2 в списке, Марианна Батлер, считает, что это занимательно и лестно - кто же откажется от комплимента. "Авторы - очень умные женщины, очевидно, они просто развлекаются. Жизнь слишком коротка, а наша работа чересчур серьезна, чтобы не посмеяться", - думает она. А потому авторы вэб-сайта - журналистка Соня Ван Гилдер Кук и историк искусства Наталья Нэйш, американки, живущие в Лондоне, уверены, что они делают полезное дело, раз уж успех первого материала предопределил продолжение.

СМС-рассылки - кому и как "отвечает" на них? Обычно приходило 1-2-3 в день, но на этой неделе - прям-таки обвал, лавина даже!
Несколько номеров выставлял на автодозвон на пару-тройку часов - срабатывало, но...
Навязчивая реклама (так это называется?) и как БЫ с ней побороться..

операторов сейчас есть бесплатная услуга по отключению смс-рассылок с коротких номеров.

... Спасибо, но с коротких - уже давно заблокировано, фильтруются и "именные" отправители. А рассылки идут со всяких-разных мобильных...

вообще отказаться от сервиса смс...

но посылаю уже всех кто звоит так далеко, что они не перезванивали более... с смс придумаю как бороться... я давно размышляю над этим..

... Сайт inspitechточкаru, 2013, 03, 20, kak-otklyuchit-i-izbavitsya-ot- -sms-rass, вместо запятых - "наклонные"
В зависимости от ситуации и личных пожеланий "рассыльщику" - можно много куда "провалиться"...
И, оказывается, были неоднократные прецеденты доведения "рассыльщиков" этих до суда - штрафовались на 100 тыщ рублёв..

Договор социального найма жилого помещения.
Необходим он? Нужен ли?
(Квартира не приватизирова)
Догадываюсь, что вне правил домика, но согласна на платную консультацию и помощь в заключении.
Если совсем ВНЕ правил - просто удалите пост, пожалуйста!

Все договоры (ордера) полученные ДО 2005 года имеют равную силу с договором социального найма и заключение последнего нужно при получении жилья после 2005 года..

Как всё просто! А я голову сломала!
СПАСИБО!
То, что отдер 1968 - неважно?
А внучку прописали, но со скандалом! Начали требовать вот этот самый договор найма...

Сказали, что без него мы проживаем незаконно и квартиру могут забрать в любой момент...
Еще раз - спасибище!

врут они все

Но с ними же разговор один - закон\постановление от числа...
Иначе так голову заморочат, что концов не найдешь!

при передаче дома из одного ведомства в другое всех жильцов (ответственных по ордеру) обязывали подписать договора социального найма. Ничего в этом страшного нет. Выгнать могут и из собственного жилья, но это редкие случаи.

А где прочитать этот закон, что все договоры (ордера) полученные ДО 2005 года имеют равную силу с договором социального найма? Прописывала маму в 2007 году муниципальную квартиру, Замучилась этот договор заключать. Сейчас состав семьи изменился и заявленные в договоре не соответствуют тем кто прописан, а мне дочку новорожденную нужно прописывать.

Про новорожденных я раньше вопрос задавала. Мы со скандалом, но прописали. Там вообще ничего не надо!
Если родители прописаны вместе, то любой из родителей с паспортом и свидетельством о рождении. если в разных места, то оба, тот, к которому не прописывают пишет заявление, что не возражает. Всё!

Спасибо. Ходила в паспортный стол, там вполне адекватная тетенька все разъяснила. нужно заявление от мужа, что он просит зарегистрировать ребенка по месту регистрации мамы+заявление мамы с просьбой зарегистрировать ребенка по месту её регистрации, наши паспорта, св. о рождении+копию, ну и соответственно наше присутствие что бы заверить подписи на наших заявлениях... ВСЕ, больше ни каких лишних телодвижений не надо..

Участковый отказал в возбуждении уголовного дела по побоям.
Пострадавший подал в мировой суд заявление, заявление приняли и признали его потерпевшим и частным обвинителем. НО, через 2 месяца процесса вдруг прокурор отменяет отказ участкового, и на этом основании судья прекращает дело. Что делать в такой ситуации? И можно ли будет повторно подать заявление в суд?
Спасибо.

если есть отказ в возбуждении уголовного дела по мотиву того, что дело частного обвинения и не может быть возбуждено иначе как судьей, то следует идти в мировой суд, а вот если отказ обжалован, то должно быть уголовное дело или надо дождаться нового отказа или участвовать в уголовном деле гособвинения... Понятно??

В том и дело, что в суд заявление подано на 2 месяца раньше, чем прокурор отменил отказ участкового.
Почему нельзя исследовать доказательства и допросить свидетелей в судебном процессе, если это частное обвинение?

потому. что постановления об отказе не и может быть тут дело гособвинения...

Помогите мне советом пожалуйста.
Я пользовалась услугами водителя частного, он меня часто выручал.
Пришло у него трудное время и он попросил выручить его.
У него суд с бывшей женой за квартиру. В этом суде человеку нужно доказать что он частным извозом зарабатывал деньги и не жил на деньги жены. Вроде не жалко помочь, но меня попросили подписать договор и расписки по которым я якобы ему всего за 5 лет 300 000 заплатила.
Если я так сделаю, меня не привлекут заплатить налоги с этой суммы?

а его привлекут за занятие предпринимательской деятельностью без регистрации и неуплату налогов.

Ему то все равно на кону квартира, а у меня лишних денег нет, если потом всплывет.

как часто говорят, незнание законов не освобождает от ответственности.

Если все это поделить, то получается 5 тысяч в месяц... Но мальчик зря это зятеял. При таких расписках - он штрафов заплатит аккурат на новую квартиру.

меня моя шкурка заботит, у него там адвокат есть. Я не против сказать правду но тут сумма больше чем правда.

скажите, что вы его не знаете, и что он вас шантажирует

у Вас-то дохода нет, один расход. Какой с него налог? Налог платит лицо, получившее доход. Да и то не всегда.

тоже квартира на кону, и она, подозреваю, не пожалеет некоторой части суммы, чтобы получить всё.
Например, закажет экспертизу той бумажки, которая якобы была подписана 5 лет назад, и экспертиза выявит подлог.

Кстати, а почему вдруг возник вопрос о доказательстве?
Жена обвиняет его в том, что он жил на её деньги?
А она может это доказать?
Если да, то любопытно каким образом.
А если нет, то не пойти бы ей лесом...

что вас кто то обманывает.. Заработок мужа не имеет значения для приобретения совместного имущества... Так что поосторожнее с расписками...

Я испугалась конечно в это ввязываться.
Как то мне очень не спокойно стало, а если такое чувство, то лучше не ввязываться.
Я боюсь, что спросят, а я врать не умею.

Жена его просто говорит, что она зарабатывала и прилагает документы, а муж жил за ее счет.

Спасибо всем за комментарии моей темы.

что у неё есть документы о том, что она работала?
Отсутствие у него таких, ПМСМ, вовсе не означает обратного.
Есть такое понятие, как устный договор, согласно которому он и работал.

И таки да, прчём тут квартира? Это совместно нажитое имущество? Наверное, да, если речь зашла о разделе. Вот пусть и делят, а кто за чей счёт жил, ПМСМ, не есть важно.

размер дохода супругов не имеет значения при разделе имущества.
Все - совместно нажитое.
К примеру: муж зарабатывает лимон в месяц, жена сидит с детьми. Что, ему бабло, ей - детей?
Нифига подобного. С детьми сидеть - тож работа. Кто ее оценит в финансах?
Потому - поровну.

Добрый день! Буду рада если подскажите.
Преватизированная квартира 50 на 50 между моим дядей и моей бабушкой. Ппрописаны они оба, проживают - бабушка, дядя и его жена.
Квартира двухкомнатная со смежными комнатами.
Дядя изъявил инициативу сделать перепланировку так, чтобы комнаты были изолироваными. Говорит, что поскольку стены, которые будут затронуты при перепланировке не несущие, то БТИ поставим в известность по факту перепланировки. Это нормально?

и еще вопрос - после того как будут оформлены документы о том, что квартира теперь с изолированными комнатами, может мой дядя (собственник) без согласия бабушки (второй собственник) продать свои 50% или сдать кому-либо в аренду?

на все вопросы один ответ: НЕТ.

собственник, имеющий 1\2 квартиры не может продать свою долю? Вполне может, если найдет покупателя. Но тут важно учитывать, то что, вначале он должен предложить выкупить свою долю второму собственнику и если тот откажется, тогда продавать другим людям посторонним.

не может без согласия всех собственников

Имеют ли право требовать эту справку с меня?
Я поступил на работу в образовательное учреждение ДО того, как закон об обязательности предоставления этих справок вступил в силу. А, как известно, закон обратной силы не имеет, если обратное специально не оговорено в самом законе.

Так что проще всего отправить их с запросом в ИЦ Гувд...

при ПРИЁМЕ на работу. И даже позже, но только если этот самый приём на работу произошёл ПОСЛЕ вступления закона (387, кажется) в силу.
А если ДО, то следует руководствоваться положением Конституции, гласящим: закон обратной силы не имеет, если обратное не установлено в самом законе.

Вы ж всё равно имеете и каждый год проходите медкомиссию, так в чём дело? Изменилось время, изменились и требования.

а что сказала, наверно и сама не поняла...
При чём тут санитарная книжка?
Речь идёт о конкретном чиновном распоряжении, которое нарушает конкретный пункт Конституции.

Конституция - основной закон. Есть ещё и подзаконные акты - которые уточняют то или иное положение. Вот именно таким подзаконным актом утверждается положение о прохождении медкомиссий и предоставление справки об отсутствии судимостей для работающих в детских учреждениях.

и справка о несудимости - в корне РАЗНЫЕ вещи.
Неужели не понятно?

законодательство одно, согласно которого Вы должны это делать. Ничго в этом зазорного нет, как и в диспансеризации.

не о несудимости, а об отсутствии привлечения к уголовной ответственности и судимости, а это две большие разницы..

Коту виднее какую справку с него спрашивают;-) и почему он так этого боится.

То есть уголовно наказуемое деяние.
У Вас, мадам, есть доказательства сказанного Вами?
Или, по-Вашему, попытка жить по закону вопреки дурацким распоряжениям начальства есть проявление трусости?

Про клевету не поняла. Вот подробный ответ на Ваш вопрос.
"Справка о наличии (отсутствии) судимости требуется в силу предписанных норм ТК РФ в соответствии с Федеральным законом 387 внесены изменения в п. 2 ст. 331 ТК РФ и появилась новая норма ст. 351. 1 ТК РФ

Согласно ст. 12 ТК РФ Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе.

Согласно ст. 11 ТК РФ все работодатели обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства.

Остальное понятно - чтобы узнать нет ли ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности у работника, работодатель требует справку о судимости (отсутствии), или запрашивает сам." (с)

также ознакомиться здесь "Главная страница ИД "Первого сентября" Главная страница газеты "Первое сентября" Содержание 102012 Первая тетрадь. Политика образования. ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ПРАВО. Анна Вавилова;
Светлана Кириллова
Справка о несудимости: в правовом тупике и учителя, и директора"

ознакомиться с постановлением Конституционного суда касательно статей 331 и 351. 1. =о)
Это не считая положений Конституции о презумпции невиновности и о том, что закон обратной силы не имеет.

Спасибо!
В статье как раз то, что я ожидал.
Вот хрен им, а не справку.
=о)

Получили документы на право наследования. Сейчас все зарегистрируем.
По оценке имущества (дом и машина), денежная доля устраивает.
Как оформить эту сделку, чтобы понести минимум потерь?
Жена бывшего мужа, как законная жена, хочет выкупить нашу долю, дом и машину, оставить себе. Наследники дети, 16 и 25 лет.

А Вы чего хотите? Один ребенок ужо мужчина - сам определится. Со вторым в опеку и попечительство.

Вот я и спрашиваю. И старшая дочь.

Что то невнимательно читать стали...
И вопрос ясен.

могут и не ответить.
Съезди лучше в консультацию.

А так как бываю тут не часто вопросы иногда зависают.
по вопросу-сделку оформить можно тогда когда есть понимание что именно вы получили и как оформили. Из вопроса это не очевидно.

Здесь отвечают по возможности, в консультации тебе ответят обязательно.
Я завтра еду туда.

юрлицо. По первоначальным документам и фактически расположение участка одно, постановлением администрации района утвержден новый план расположения участка, при этом метраж тот же. Куда бечь не знаю. Обзвонила все инстанции что отмечены у мну в бумагах на землю. Итог - схема подготовлена по договоренности бывшего руководства предприятия с главой администрации. Схема утверждена постановлением главы администрации и проведена последующая кадастровая регистрация участка и межевание. С чего начать?

судебный процесс и экспертиза

но на кого и что писать? На всякий случай затебовала копии всех постановлений главы что прямо или косвенно отображаются в переписках по данному участку... А что за экспертиза?

экспертиза. которая установит границы участка в соответствии с планом..

значит я правильно всё делаю...

Спустя год после ДТП, виновнику приходит Претензионное письмо из страховой - претендуют на сумму, превышающую лимит в 120000 р. по ОСАГО. Покориться судьбе и заплатить, или есть смысл и способ оспаривать сумму ремонта?

надо смотреть документы

1. проверить какая сумма предьявляется и откуда появилась она.. Из осмотра, из расчета стоимости ремонта, из реального восстановления.
2. провести расчет по суммам и процентам износа, тк бывают неправильные подсчеты и это не менее важно чем основания взыскания
3 если будет суд, то вы можете потребовать себе все детали, подвергшиеся замене и провести экспертизу стояли ли они на авто... Они могут быть утрачены и это еще одно основание для уменьшения суммы..

Расселить коммуналку без согласия собственников комнаты? Ситуация такая. В трехкомнатной кв-ре освобождаются две муниципальные комнаты. Третья - приватизирована, собственники мать и сын. Теоретически эти двое претендуют на освободившиеся метры. Но засада в том, что женщина развелась год назад, что является ухудшением жилищных условий. И теперь в жилищном департаменте ей угрожают принудительным выселением в однокомнатную квартиру или вселеним в пустующие комнаты очередников. Это пустые угрозы или действительно власти имеют на это право?

собственника невозможно как пререселить так и понудить произвести обмен... если дом не ветхий и не грозит разрушением

Принудительное улучшение жилищных условий путём выселения из коммунальной комнаты в однушку?
Оригинально!

)))

Т. к. "консультации оказываться тока зарегистрировавшимся в домике", я там в очередь встала...
Вопрос простой: мне надо прописать новорожденного ребенка в муниципальную (неприватизированную) квартиру к отцу. Когда этот вопрос только возник, мне ответили: свидетельство о рождении, Договор о найме, паспорт отца и я, как ответственный квартиросъемщик.
Другой недвижимости нет.
Дом не под снос.
Вчера - в точно такой же ситуации, соседка пошла прописывать внука, так ей выдали какой-то безумный список документов: начиная с согласия всех кто когда бы то нибыло был прописан в этой квартире... БТИ... НДФЛ (на всех!)... В общем, полный бред!
Я узнавала полгода назад - ничего такого не было!
Хотела посмотреть в интернете - типа - все грамотные - увязла!
У меня этот вопрос встанет через пару месяцев...
Мне бы ссылки на законы-постановления...
Формулирую вопрос: какие документы нужны и на какие законы-постановления ссылаться для прописки новорожденного к отцу в неприватизированную квартиру?

ребенка регистрируют к родителю без проблем. а вот не к родителю зарегистрировать практически невозможно...
к родителю нужно свидетельство о рождении и паспорта и ничего более

Спасибо!
если проблемы все-таки будут - обращусь!

найти хорошего юриста по жилищному праву!!! ОЧЕНЬ надо!

Достаточно ли снятие с учета в ГАИ, чтобы перестать считаться собственником а\м для налоговых органов, или необходим факт купли-продажи?

- для утилизации
- для продажи
- для смены места жительстваучета.
Во втором случае в ГИБДД требуется экземпляр договора купли-продажи

нет и вопросов по уплате налога. Снятие с учёта не возможно без указания основания для такого снятия. Чтоб налог не приходил, надо взять справку из МОТОТРЭР об отсутствии у Вас транспортных средств.


Но вообще - странный вопрос.
Может по-подробнее?

По доверенности вы предоставили полномочия иному лицу на совершение определенных действий от вашего имени управлять продавать и т. д. Тем не менее факт выдачи доверенности не является фактом, подтверждающим переход права собственности на другое лицо и соответственно владельцем-собственником авто продолжаетесь считаться вы.

Приветствую всех заглянувших!
Т. к. в уголовной сфере я слаба, то хотела бы уточнить следующее..
Уволенная работница (увольняли долгие и мучительные два месяца по статье) решила мстить бывшему работодателю в интернете. Написала отзыв о компании нелицеприятный с ложной информацией. Узнали мы об этом от третьего лица, который приходил на собеседование...
Реальны ли уголовные дела по статье "Клевета" или максимум - это узнать IP-автора?
Хотя автор то как раз известен, но доказательства этого)
Заранее спасибо!

господа очень уважаемые думающие юристы!

- стОит ли создавать - "Домик "Жена в аренду" ?
То есть это совсем не разврат, но сурьезный 3-месячный контракт.
Предполагается, что люди откажутся от вранья.

а еще лучше "Жена на час"

можно ли уволить сотрудника, если он пришел на работу в нетрезвом состоянии, но отказался подписывать акт и отказался от освидетельствования? И что сделать, чтобы его уволить?!!!

"Если состояние работника вызывает сомнения у работодателя, он вправе вызвать врачей скорой помощи по причине плохого самочувствия работника. В том случае, если работник окажется в состоянии опьянения, данный факт будет подтвержден свидетельством врачей."(с)


ОТСТРАНЕНИЕ РАБОТНИКА, ПОЯВИВШЕГОСЯ НА РАБОТЕ
В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО, НАРКОТИЧЕСКОГО
ИЛИ ИНОГО ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ

1. Оформление факта появления работника на работе в состоянии опьянения >>>
1. 1. Подтверждение факта опьянения >>>
1. 2. Создание комиссии для установления факта опьянения >>>
1. 3. Оформление результатов работы комиссии по установлению факта опьянения >>>
1. 4. Обязательность направления работника на медицинское освидетельствование >>>
1. 5. Проведение медицинского освидетельствования работника на состояние опьянения >>>
1. 6. Расходы на проведение медицинского освидетельствования работника на состояние опьянения >>>
2. Оформление приказа об отстранении работника, появившегося на работе в состоянии опьянения >>>
3. Ответственность за невыполнение обязанности по отстранению работника, появившегося на работе в состоянии опьянения >>>
4. Оформление табеля учета рабочего времени при отстранении работника, появившегося на работе в состоянии опьянения >>>
5. Оформление трудовой книжки при отстранении работника, появившегося на работе в состоянии опьянения >>>
6. Оформление личной карточки при отстранении работника, появившегося на работе в состоянии опьянения >>>
7. Оплата времени отстранения работника, появившегося на работе в состоянии опьянения >>>
8. Оформление приказа о допуске к работе по окончании срока отстранения >>>
9. Оформление трудовой книжки при допуске работника к работе по окончании срока отстранения >>>
10. Оформление личной карточки при допуске работника к работе по окончании срока отстранения >>>

1. Оформление факта появления работника на работе в состоянии опьянения

Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от выполнения трудовых обязанностей работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Унифицированной формы документа, который нужно составить в таком случае, не утверждено. На практике данный факт фиксируется докладной запиской на имя работодателя, составленной непосредственным руководителем работника или специалистом кадровой службы, а также любым другим работником.
В докладной записке указываются фамилия, имя, отчество работника, находящегося в состоянии алкогольного или иного опьянения, обстоятельства, при которых обнаружено такое состояние, дата и время события. Желательно отразить признаки, по которым состояние работника оценивается как опьянение.
Если непосредственный руководитель уже принял какие-либо меры в отношении данного работника, об этом также указывается в докладной записке.
См. образец заполнения докладной записки.

1. 1. Подтверждение факта опьянения

Тот факт, что работник действительно находится в состоянии опьянения, может подтверждаться медицинским заключением либо актом и иными свидетельствами, составляемыми без участия медиков (п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17. 03. 2004 N 2). При этом для составления акта нужно создать специальную комиссию, в которую включается не менее трех работников. Подробнее об этом см. п. 1. 2 настоящего материала.

1. 2. Создание комиссии для установления факта опьянения

Комиссия создается путем издания приказа по организации на основании докладной записки о том, что работник пришел на работу в состоянии опьянения (хотя допускается образование и постоянно действующей комиссии). В приказе указываются фамилии и должности работников, входящих в состав комиссии, цель, дата создания и срок ее действия (он может быть и не ограничен определенным случаем).
С приказом необходимо ознакомить под роспись всех работников, включенных в комиссию. Знакомить с ним работника, для проверки состояния которого создана комиссия, необязательно, поскольку подобного требования законодательство не содержит.
См. образец заполнения приказа.

1. 3. Оформление результатов работы комиссии по установлению факта опьянения

Результаты работы комиссии отражаются как в протоколе, так и в соответствующем акте, причем акт нужно составить в максимально сжатые сроки непосредственно в день обнаружения работника на работе в состоянии опьянения. В случае оформления акта через несколько часов после обнаружения работника в состоянии опьянения доказать факт его нахождения на работе в таком состоянии будет затруднительно.
Унифицированной формы акта не утверждено, поэтому работодатель может разработать ее самостоятельно. В акте обязательно нужно указать дату, точное время и место его составления, фамилии и должности всех членов комиссии, а также фамилию, должность работника, появившегося на работе в состоянии опьянения, и признаки, свидетельствующие о данном состоянии.
Обращаем внимание на то, что признаками алкогольного опьянения являются:
- запах алкоголя в выдыхаемом воздухе;
- нарушение координации движений;
- неустойчивость положения (работник качается, неуверенно стоит на ногах, падает);
- шатающаяся походка;
- дрожание пальцев рук;
- раздражительность, агрессивность поведения;
- отсутствие концентрации внимания;
- неадекватная реакция на слова и действия;
- непонимание вопросов;
- бессвязная речь;
- брань и нецензурные выражения в адрес окружающих;
- узкие зрачки, бледность кожных покровов.
Токсическое опьянение очень напоминает алкогольное (нарушение координации, покраснение кожных покровов). Но при этом его характерными признаками являются отечность носа, затрудненное дыхание, дрожание головы, расширенные зрачки.
Вместе с тем все перечисленные выше признаки могут быть обусловлены просто болезнью, поэтому следует детально описывать состояние работника.
На основании выявленных признаков в акте необходимо сделать вывод о том, находится работник в состоянии опьянения или нет. Комиссия также может указать срок, в течение которого сохранится опьянение.
См. образец заполнения акта.

Акт подписывается всеми членами комиссии. Кроме того, желательно, чтобы его подписали два свидетеля (с указанием Ф. И. О. и должностей) того, что работник пришел на работу в состоянии, позволяющем предполагать опьянение. Это необходимо для того, чтобы при возникновении спора у суда не появилось подозрений в предвзятости членов комиссии (особенно если она работает на постоянной основе).
По общему правилу с актом желательно ознакомить работника, а также предложить ему представить свои объяснения в письменном виде, поскольку несвязные формулировки, неразборчивый почерк, невнятно изложенные мысли впоследствии могут рассматриваться в качестве факта, подтверждающего состояние опьянения.
Если ознакомить работника с актом не представляется возможным ввиду его сильного опьянения, то в акте следует указать, что настоящий акт зачитан нарушителю дисциплины (с указанием Ф. И. О. и должности) вслух в присутствии членов комиссии и от подписания акта и представления письменных объяснений работник отказался. Данный текст следует удостоверить подписями членов комиссии.
См. образец заполнения акта о появлении работника на работе в состоянии опьянения и отказе от дачи объяснений.

См. также образец заполнения акта о предоставлении работником объяснения.

1. 4. Обязательность направления работника на медицинское освидетельствование

Медицинское освидетельствование работника на предмет его нахождения в состоянии опьянения может производиться только с согласия работника (ст. 20 Федерального закона от 21. 11. 2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"). Соответственно, если работник не возражает, то лучше провести медосвидетельствование и получить медицинское заключение или акт по форме, установленной Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 04. 08. 2008 N 676. Дело в том, что при возникновении спора, с точки зрения суда, подобное заключение будет более значимым, чем акт, составленный работодателем без привлечения медиков. Если состояние работника вызывает сомнения у работодателя, он вправе вызвать врачей скорой помощи по причине плохого самочувствия работника. В том случае, если работник окажется в состоянии опьянения, данный факт будет подтвержден свидетельством врачей.

то начните создавать акты и вызовите скорую
на утро он проспиться и вы ему - мол уходи по хорошему или пустим дело в ход и в трудовой будет запись соответствующая ( хотя сначала замечание, потом выговор, а потом уже увольнение... и всё с наступлением конкретных случаев. составлением актов и соответствующих приказов)
Просто уволить за одну пьянку не получиться.

по хорошему он уходить не хочет, освидетельствование проходить тоже. А можем ли мы вынести ему выговор за пьянку без лабораторного подтверждения на основании актов и показаний свидетелей?

Я вам цитирую правовую систему "Консультант"


Работника, появившегося на работе в состоянии опьянения, работодатель обязан отстранить от выполнения трудовых обязанностей (ст. 76 ТК РФ). Отстранение оформляется приказом руководителя организации. Кроме того, пребывание на рабочем месте в состоянии опьянения является основанием для увольнения работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.


6. 2. 1. Процедура расторжения трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

В соответствии с пп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является основанием для расторжения трудового договора.
Верховный Суд РФ в п. 42 Постановления от 17. 03. 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, суды должны учитывать, что по данному основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. При этом не имеет значения, отстранялся ли работник от работы в связи с таким состоянием.
Кроме того, необходимо учитывать, что увольнение может последовать и в том случае, если работник в рабочее время находился в указанном состоянии не на своем рабочем месте, но на территории организации либо объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.
Состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
Следовательно, для расторжения трудового договора с работником по данному основанию необходимо документальное подтверждение появления работника на работе в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Данный вывод подтверждается судебной практикой (см. Определение Московского областного суда от 23. 09. 2010 по делу N 33-18460).

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
В СОСТОЯНИИ ОПЬЯНЕНИЯ

1. Ситуации, в которых возможно увольнение за появление на рабочем месте в состоянии опьянения

Работника, появившегося на рабочем месте в состоянии опьянения, можно уволить (пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Для его увольнения по указанному основанию необходимо соблюдение следующих условий:
- нахождение работника в состоянии опьянения доказано. Состояние алкогольного или иного опьянения может подтверждаться как медицинским заключением, так и другими видами доказательств (п. 42 Постановления Пленума ВС РФ от 17. 03. 2004 N 2);
- в рабочее время работник в состоянии опьянения находится на своем либо не на своем рабочем месте, но на территории организации или объекта, где по поручению работодателя он должен был выполнять трудовую функцию (п. 42 Постановления Пленума ВС РФ от 17. 03. 2004 N 2).
Подробнее о порядке получения документов подтверждающих состояние опьянения см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Отстранение работника от работы".

Под рабочим местом согласно ч. 6 ст. 209 ТК РФ понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Это может быть офис, завод, склад, территория предприятия в целом, а также место, расположенное за пределами территории работодателя, куда курьеру необходимо отвезти корреспонденцию, и т. п.

Важно! Применение наказания именно в виде увольнения в данном случае является лишь правом работодателя. Поэтому он может ограничиться выговором или замечанием либо вообще не применять взыскание к работнику.

2. Получение объяснений от работника, появившегося на рабочем месте в состоянии опьянения

После подтверждения того, что работник находится в состоянии опьянения, его нужно отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ). При этом отстранение не считается прогулом, поскольку отсутствие на работе в данном случае вызвано законными действиями работодателя по недопущению нетрезвого работника к работе.
Подробнее об этом см. "Путеводитель по кадровым вопросам. Отстранение работника от работы".

По истечении срока отстранения от работника нужно затребовать объяснение в письменном виде (ст. 193 ТК РФ). Однако делать это сразу после выявления факта опьянения не рекомендуется, так как есть вероятность, что суд в случае спора не признает такое требование надлежащим, поскольку работник в момент его получения находился в состоянии опьянения, а значит, не мог отдавать отчета в своих действиях.
Трудовой кодекс РФ не уточняет, в какой именно форме нужно затребовать данное объяснение. Поэтому, если работник готов представить объяснительную записку, письменное уведомление о необходимости представить объяснение можно не оформлять. Если же ситуация носит явно конфликтный характер, то данное уведомление лучше составить письменно и вручить работнику под роспись. В случае его отказа от проставления подписи необходимо составить соответствующий акт.
См. образец заполнения акта.

Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления требования работник не представил объяснений, то оформляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ). При наличии такого акта и документа, свидетельствующего о том, что объяснение у работника запрашивалось, увольнение возможно и без объяснений работника (ст. 193 ТК РФ).
В случае представления работником объяснительной записки дальнейшие действия работодателя зависят от того, какие причины проступка в ней указаны. Если работодатель сочтет их уважительными (например, состояние работника не являлось состоянием опьянения, а было вызвано действием лекарственных препаратов, принимаемых им в силу состояния здоровья), то работник к дисциплинарной ответственности не привлекается. В противном случае объяснительная записка становится одним из оснований привлечения работника к ответственности, в том числе и в виде увольнения.
См. образец заполнения уведомления.

См. образец заполнения акта.

3. Оформление приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания и приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения

Увольнение за появление на работе в состоянии опьянения является одной из форм дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192 ТК РФ). В соответствии со ст. 193 ТК РФ применение взыскания должно быть оформлено приказом (распоряжением) работодателя.
Таким образом, прежде чем издать приказ об увольнении работника, необходимо составить приказ о применении к нему взыскания. Унифицированной формы такого документа нет, поэтому организация разрабатывает ее самостоятельно. В приказе нужно отразить следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество работника;
- должность работника;
- структурное подразделение, где работает работник;
- проступок, который совершил работник, со ссылками на нарушенные пункты договора или должностной инструкции и на документы, подтверждающие это нарушение;
- обстоятельства совершения проступка, степень его тяжести и вины работника.
В качестве основания для издания приказа указываются реквизиты акта, докладной записки или другого документа, фиксирующего проступок, объяснительной записки работника или же акта об отказе от представления объяснений.
После издания приказа о применении взыскания в виде увольнения и ознакомления с ним работника необходимо составить приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (унифицированная форма N Т-8, утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05. 01. 2004 N 1). В нем нужно указать, что трудовые отношения прекращаются согласно пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В графе "Основание" следует отразить реквизиты приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
С приказом необходимо ознакомить работника под роспись. Если он отказывается от проставления подписи, в приказе делается запись: "С приказом ознакомлен, от подписания отказался" или "Ознакомить под роспись невозможно" (ч. 2 ст. 84. 1 ТК РФ).

Важно! Оба приказа должны датироваться днем их издания, а не днем совершения проступка. В противном случае увольнение работника может быть признано незаконным, так как получится, что на дату оформления приказа процедура применения взыскания (затребование и получение объяснений, выяснение причин и т. п.) не соблюдена.
См. образец заполнения приказа о применении взыскания.

См. образец заполнения приказа об увольнении.

Составление двух приказов при оформлении применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения представляется наиболее целесообразным. Дело в том, что необходимо документально подтвердить два юридических факта: применение дисциплинарного взыскания и прекращение трудового договора. Издание двух приказов, по мнению Роструда, не является нарушением трудового законодательства (письмо от 01. 06. 2011 N 1493-6-1).

3. 1. Срок, в течение которого можно издать приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения

Издать приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора нужно непосредственно после издания приказа о применении взыскания. Таким образом, сроки применения взыскания и увольнения работника за проступок должны совпадать.

погуглить в яндексе - найдёте много чего.
Но Консультант - Гарант вернее всего

еще раз спасибо за помощь!

и нужно... но надо правильно все заактировать... впрочем вам и так подробно все рассказали

адну минуту, а не проще просто пристрельть скатину и всего-то делов. а то ишь - скорую ему, акт освидетельствования. просто пинка и делов-то. Дружескии совет от профессионала-юриста.

Я знаю, что по Москве есть постановление о запрещении проведения ремонтных работ в выходные и праздничные дни. А есть ли такое постановление по Московской области и конкретно по г. Железнодорожному. И если есть, то каковы его реквизиты. А то соседи, долбящие стены по выходным уже замучили.. Помогите!!!

тк это ведение субьекта федерации, а смотреть надо на сайте правительства МО..

спасибо за ответ

Помогите разобрать ситуацию... в браке была куплена квартира. Первый взнос на квартиру был внесен за счет продажи квартиры, которая принадлежала одному из супругов по факту дарению. Как теперь эту квартиру делить между супругами? Окончательно за квартиру деньги еще не выплачены. Причем эта квартира была куплена в первом браке. Но выплаты идут до сих пор, а брак уже другой. Как рассчитываться с первой супругой? Помогите советом!!!

и надо разбираться с документами, тк здесь важна каждая бумажка и сроки.

я до 11 в отпуске на море.. приеду-все решим

день добрый, господа.
помогите информацией.
есть ТСЖ, есть решение собрания об установке системы видеонаблюдения на придомовой территории за счет жильцов, с каждой квартиры поровну. сумма (монтаж + наладка) включена в ежемесячную платежку всем.
вопрос.
правомочен ли такой ход? часть жильцов не хочет это видеонаблюдение и платить не согласна.
может ли собрание принимать такие решения и обязательны ли решения для всех жильцов?
где проходит граница?
вдруг в следующий раз собрание захочет платиновый лифт? и все платить поровну?

Многие не хотели другое телевидение, так как дороже стоит. Но на собрании жильцов ЖСК получилось, что чуть больше было хотящих другое телевидение... В итоге платим все.

правомочен и обязателен тк общее собрание решило.

Во-первых, всех с Новым годом!
Во-вторых, вопрос (задает мой сын): есть ли возможность (по закону) имея платное среднее профессиональное образование (колледж на основе 9-ти классов), получить второе среднее профессиональное образование на бюджетной основе? Как трактует это закон и есть ли он?

тк он имеет право на одно бесплатное образование и платное не умаляет этого права.

С НАСТУПАЮЩИМ НГ!!!

В Дмитровском р-не Московской обл., после нп Щетнево в сторону нп Хотьково, непосредственно перед знаками "Зона ж\д переезда", с июня месяца, установлен знак 3. 20 "обгон запрещен" (за свой 30-летний стаж я впервые ТАКОЕ встретил!), что противоречит не только ГОСТу, но и элементарному здравому смыслу - в зоне ж\д переезда обгон и так запрещен. Ведь не ставят же "60" перед знаком "пунктик населенный"?! После зоны ж\д переезда отсутствует какая-либо дорожная разметка, прямая видимость не менее 1, 5 км (дорога идет на подъем) - для местных инспекторов устроена хорошая кормушка - лишение в\у ( пока мне оформляли протокол, то "отпущеных" не менее десятка, а очередь на оформление составила 9 амашин в течении около 35-40 минут), а в административное дело инспекторы прилагают никем не заверенную дислокацию совсем из другого места - со знаком "левый поворот", хотя, фактически, там поворот правый и знака поворота дороги нет.
Для местного суда - тоже кормушка та еще - из 5 дел на лишение, 4 - оттуда. И на поток все это поставлено, не смотря НИ НА ЧТО (в смысле, на законность, какую-либо)...
Фотка с места ЗЛОСЧАСТНОГО нарушения - в прицепе...
Областной суд, на мою жалобу, оставил в силе лишение на 4 месяца, не обращая НИКАКОГО внимания на многие-многие нарушения по делу...

сетование по поводу лишения -вижу. а вопроса не заметил...

Ип по месту фактического нахождения недвижимости (квартира), если фактически человек там проживает, но регистрация по месту проживания в московской области, а недвижимость- в Москве?

если хотите зарегистрировать ИП в Москве, то придется делать себе в Москве регистрацию (прописку) хотя бы на год
чем Вам МО не угодило? там во многих налоговых проще договариваться
и зачем регить ИП..? ... ответственность всем своим имуществом (ГК РФ)

ИП можно и нужно сделать по месту проживания, а вот потом местом работы(отчета по налогам) можно сделать место аренды(предоставления) помещения. К примеру жилого для некоторых профессий...