Россиянам добавят оплачиваемый выходной день специально для прохождения планового медобследования. Об этом рассказал "Российской газете" председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.
"Нельзя относиться к диспансеризации по принципу: хочу - не хочу, пойду - не пойду", - отметил сенатор. Соответствующие законопроект с поправками в Трудовой кодекс находится на рассмотрении в Госдуме.
Воспользоваться таким выходным, согласно документу, работники смогут раз в три года.
отличный ход. Диспансеризация раз в три года за счёт работодателя.
Примечательно, что назвали это "выходной день", т. е. работник сам будет решать свои проблемы с диспансеризацией. Т. е. может пойти, а может и не пойти.
Как всегда подмена понятий, - это у людей оказывается нет времени, чтобы врача посетить, а не развал системы здравоохранения в стране.
Диспансеризация, скрининг (от англ. screening - массовое обследование) - комплекс мероприятий в системе здравоохранения, проводимых с целью выявления и предупреждения развития различных заболеваний у населения.
Ее должны проходить те, кто считает себя здоровым.
Вы правы, этом решении нет социальной политики, только популизм.
Можно было заинтересовать предприятия проводить диспансеризацию своих сотрудников, как это происходит во всяких мэриях и чиновничьих аппаратах.
Но правительство решило делать это за счёт работодателя и что самое смешное, что в итоге эту диспансеризацию, которую человек и так может пройти только раз в три года, в итоге сведут к одному дню за эти три года!!
Есть же график, ой, я не нашего)) все в порядке очереди. Диспанцеризация по годам. А я вот сама. Говорю, больная фся! Участковый веселый у нас, уже ржет над нашей семьей, симулянтками нас называет.
государства и проводится диспансеризация. Вы же не платите за прием врачей и лабораторные исследования.
Речь о том, что работодатель обязан будет отпустить вас с работы. И оплатить этот день.
Да, это немного, может и капля в море.
Но спасение утопающих дело рук самих утопающих. Ваше здоровье в ваших руках.
Наемных работников было обязательное прохождение " рабочего врача" , отсутствие на работе в это время оплачивалось, возмещалось все полностью соцстраховкой. Этот врач давал заключение- может ли человек выполнять свои рабочие обязанности, давал направления на посещение других специалистов, если требовалось, направлять на рабочее место комиссию, чтоб удостоверила соблюдение норм безопасности на месте. Было в обязательном порядке раз в два года, кажется. Теперь( последние полтора года по желанию работника.
