Очень сложная на мой взгляд думка.. Сказываю.. Однажды.. молодого, недавно назначенного менеджера компании IBM руководство вызвало на ковёр. Ещё бы! Он совершил сделку, на которой фирма потеряла 10 миллионов долларов. Когда сотрудник понял свою ошибку, было уже поздно, деньги уплыли. Зайдя в кабинет и чувствуя свою вину, он, не ожидая того, что ему скажут, произнёс:- Я понимаю, что вы вправе меня уволить, и, признавая свою вину, принимаю ваше решение.- Уволить? - произнёс руководитель. -Мы только что потратили 10 миллионов на ваше обучение и не вправе разбрасываться такими ценными кадрами. Идите работать!(с)
Aшyня Если уволить, то не факт, что другой не ошибётся,
даже если ему рассказать и предупредить. То, что "с лёту" не уволили даже мудро, хоть и смело. Мне тоже многие мои ошибки коллеги прощали по первости, но жестоко троллили, учили. Только спасибо им могу сказать.
А вот если б сумма ущерба была мелкая? Мне кажется ситуация по иному бы выглядела. Вся фишка в огромной сумме.
Но мне было стыдно реально за косяк, а не за отрабатывание. Я натворила дел. (( Просто я теперь не могу строго к другим относиться, ибо сама была в такой ситуации. Ошибки конечно очень плохо. Но ещё 1 шанс можно дать, если разглядишь в человеке потенциал. Мне его дали.
