С 1 марта работодатели должны будут выяснять, откуда у подчинённых синяки или царапини. С этого момента в силу вступят масштабные поправки в главу X ТК по охране труда. В новых рекомендациях Минтруда ссадины, синяки или царапины официально назвали "микроповреждениями". С 1 марта компании обязаны не только вести им счёт, но ещё и выяснять, по каким причинам они появились и какие события привели к возникновению этих микротравм. Для этого придётся соблюдать целый алгоритм действий: сотруднику, который получил микротравму во время работы, надо заявить об этом начальству - непосредственному или вышестоящему руководителю, самому работодателю или любому его представителю; работодатель, который уже утвердил в ЛНА порядок учёта микротравм, должен организовать расследование, а потом в специальной справке зафиксировать, почему у работника появился синяк или ссадина; начальник, кадровик или специалист по ОТ должны фиксировать все полученные сотрудниками микротравмы в специальном журнале. У него должно быть определенное место, хранить его придётся не меньше года. В Минтруде замечают: справки или специальные бланки, по которым сотрудники будут заявлять о микротравмах, обязаны лежать в свободном доступе, чтобы человек не ходил и не просил выдать ему бланк. Кроме этого, сообщить о царапинах можно и в электронном виде, но для этого тоже понадобится шаблон формы. Все справки и обращения сотрудников хранить в компании надо будет не менее года. с)
На входе терминал для отпечатка пальца, далее стоит сотрудник, с пульсометром, масками, перчатками и градусником.
Приходишь на работу: раздевацся-ложись)
Пока другой сотрудник считает царапины и синяки, маску на лицо, градусник в зубы и можно параллельно кюаркод проверить)
Для мигрантов - срок и оплату патента)
частенько приходят на работу с микротравмами на лице и шее и зоне декольте и на кистях рук после инъекций красоты. Замучаются считать эти пупырышки и болячечки))
Да и женщины тоже бывает по старинке, бритвой пользуются.
А если женщина ногтяме поскреблась по спине мужчины во время секса, ооойй.. Да уж, никакой личной жызни
Когда мне было 22 годика, у нас в отделе мои ровесницы и чуть постарше тоже частенько светили засосами. Я на тот момент уже прошла этот этап в вузе.
Как же давно это было... ностальгия по засосам...
Ой вспомнила
Однажды, когда мне было 22 и был на работе корпоратив. Гендир заприметил мою подругу, она тогда в отделе кадров работала. Ну и заманил ее в перерыве между танцами к себе в кабинет, зажал там между стеной и дверью и присосался к ней, а ей 21 год был и она начала вырываться так сильно и яро, что в итоге гендир порвал ей нижнюю губу.
Еще одна удавка... чтоб работодатель правильно вел и оформил все надлежащим образом.. Интересно это шнягу работнику обязаны показать и ознакомить до подписания трудового договора?
А то и ТИ можно натравить, ежели что)
)) Эксгибиционистам тоже в радость)
