Важно понимать, что просто так ничего не бывает. Все социальные процессы управляемые. Управлением занимаются субъекты управления, которые в виду своих как физиологических, так и мировоззренческих особенностей субъективно (потому и субъекты) воспринимают объективную реальность.
"Вот что это? Желание помочь- это врождённое качество? Или надо какой-то толчок чтоб в голове щелкнуло- я не могу мимо этого пройти. Я буду не я если не поучаствую.
?" -
это вопрос мировоззрения, или методологии восприятия объективной реальности.
Возьмём НД из "Аферистов". Её профессиональное становление прошло в "святые 1990-е", и она на этом остановилась. Вот состоялась как адвокат, обеспечила себе благосостояние - и всё, считает, что дальше копаться в управлении социальными системами не нужно. Просто верит в "общепринятые" догмы (например, о "сменяемости власти") и действует в соответствии с этой объектной моделью. Это не мешает ей располагать состраданием и подбирать птиц с целью им помочь. И это же сострадание ведёт её к конфронтации уже на основании веры в "общепринятые" догмы. Если бы она допустила, что может ошибаться в своих убеждениях, то она давно прочитала бы хотя бы и Социологию ВП СССР в 6 томах; и аналитические записки о том, как шла холодная война СССР и США, что такое государство, война и большевизм - благо времени на пенсии хватает.
Получается, что либо человек в натуре исследователь и копается в системе, постепенно обобщая и постигая суть, либо успокаивается и сваливает ответственность исследований на других.
Задавание вопросов - это один из приёмов исследования. Но надо понимать, что в исследовании нельзя полагаться только на ответы других. Надо самому добиваться ответов посредством анализа своих и чужих данных (рассчётов; сверки документов и дат...). Та же НД это прекрасно знает по специальности; более того, она знает и это:
"Воля - это сознательная психическая активность, регулирующая поведение, деятельность человека и направляющая его на преодоление каких-либо препятствий на пути к достижению поставленных целей.
В практической деятельности юристов имеют место случаи, когда, их внутреннее состояние не отвечает требованиям внешней активности (поведение в условиях кризисной ситуации). Например, практическая деятельность требует решительных действий, а внутреннее состояние работника юридического труда, подчиняясь воздействию отрицательных эмоций, тормозит необходимую активность. И ему приходится усилием воли подавить тормозящие эмоции и начать соответствующую практической цели активную деятельность."
То есть мировоззрение и этика - первичны, а организация (действия) - вторичны. Я об этом писал уже много раз. А в КОБ и ДОТУ это описано в Полной Функции Управления.
