Проще, понятнее, и на гендерные различия не отвлекаешься.
Кстати, и в подчинении у меня женщин никогда не было.
Не вяжется как-то по-другому...
Может, в таких областях обычно работал, где нет женщин-начальниц.
Хотя... вспомнил...
В студенчестве по ночам подрабатывал - вагоны разгружал на мясокомбинате, так вот там мастерица смены нашей была - необъятных размеров женсчина... )))
Работать в мужских коллективах.
Причём, чисто в мужских. Проще строится общение, достигается взаимопонимание, без проблем связь 24 часа в сутки, нет периодических эмоциональных "всплесков", не отвлекаешься на вырезы и разрезы )))
Безусловно, профессионализм - самый важный показатель. Но, человеческие качества не менее важны. И отсутствие "короны" не на последнем месте )))
Индивидуально. 1. Мне нравился мой ген дир (мужчина) на прежнем месте, 8 лет проработали. Очень грамотный, адекватный, эрудированный и семейный мужчина.
2. Работала с мужчиной с подобными качествами, только холостым (но не одинокий) - случались "задвиги", некому, видимо, было уравновешивать до нужного уровня - под таким не впечатлило работать.
Самый первый опыт был 3 месяца - запомнился, как анек ))) Директор - мужчина, зам и замша - жена и дочь. До сих пор помню, как она на собраниях вещала о своих мечтах пристроить "масандру" ( вместо мансарды). А дочь печатала объявления подписываясь "Администрация", где слово "пожалуйста" выделяла запятой с одной стороны, и добавляла "за ранее спасибо". (вместо "заранее спасибо")
