Вот человек на больничном.
Предположим у него легкая степень ковида или ему 65+... или просто простудился.
Может он продолжать работать удаленно?
Т. е. у него больничный, но он работает?
Как это оформляется?
Нельзя же одновременно получать и оплату больничного и зарплату?
(естественно интересует *белый* вариант)
Либо ты на больничном, либо на работе. На больничном не платят зарплату, потому что не работают. Поэтому не оформляется никак.
Работодатель может в качестве бонуса по внутренним инструкциям предоставить даже 3 дня ежегодно для отлёживания дома при оплате как за 8-часовой рабочий день (24 часа за 3 дня) без оформления больничного - просто уведомляешь руководителя и персональный отдел.
dreamer У меня подруга с мужем переболели ковидом.
У мужа сразу был больничный, а она, как бы, сидела на карантине и работала удалённо. А потом, когда дело дошло до больницы, естественно, выписали больничный.
При нынешних схемах даже при белой зп...
При необходимости работы дистанционно во время больничного могут по KPI бонусные начисления сделать... но дни больничного расчитают по бл листу... бонусы начислят на другие дни...
Значит, человек как бы не болеет. Может продолжать работать без проблем.
Но, если есть больничный - официально сотрудник в это время не работает.
А если все же выполняет какую-либо работу - должен сразу договориться с руководством, например, о премии вне больничного периода. Ну, чтобы не терять в заработке. Правда, здесь все зависит от порядочности работодателя. Хотя, если мы говорим об очень значимом сотруднике, результаты труда которого серьезным образом влияют на рабочий процесс - работодатель сам заинтересован в том, чтобы "не оплошать".
