Зарегистрируйтесь без указания e-mail всего за 1 минуту! Скорее нажмите сюда!
Amor Ex Machina? Maybe.
 

Ко всем записям блога

Хозяин дневника: E = mc2  

Дата создания поста: 9 августа 2015, 23:20

9 августа 2015 г.

Не люблю я людей.. А люди меня.. Но нелюбовь эта тихая, почти незаметная, без агрессии.. Я стараюсь избегать общества большинства, а оно (большинство) считает меня надменным и гадким.. Собственно, не ахти какая проблема, но есть одно но.. Мешает работе..

Я бы с огромным удовольствием работал где-нибудь в тайге, но, видимо, это дело будущего.. А пока.. Пока мой "ресурс" до конца не исчерпан в родном городе, переезжать в тайгу я не планирую..


Работа с людьми - самое сложное, что встречалось в моей жизни.. Работа с идиотами, - почти неразрешимая для меня задача.. Если идиотизм (а как правило это всегда так) ещё сопряжён с ленью, безынициативностью и отсутствием ответственности, то дело усложняется до практически неразрешимой для меня задачи.. Я не умею с такими..


Объяснить что-либо человеку, не умеющему грамотно писать, внятно выражать свои мысли, ответственно подходить к поставленным задачам - пустое дело, как показывает мой опыт.. Иногда я использую такое выражение, - "то, что who'ем не заложено, воспитанием не восполнишь".. Забавно, но над этим смеются даже те, в кого этим самым who'ем и не заложено.. Конечно, определённая доля снобизма во мне есть и это нездорово.. Но как быть? Относиться спокойно к подобным "коллегам" не сильно получается, а контролировать всё и вся - это тупик.. Что больше всего раздражает в людях? То, чего не можешь позволить себе: опаздывать, тупить, делать работу спустя рукава.. И ведь ничего не удастся объяснить.. В "стакан" объёмом 0. 2 л. не "залить" 9 л. "воды"..


Однажды смотрел любопытную передачу по ТВ.. Ведущий говорил нечто следующее: лишь несколько стран в мире производят подводные лодки.. Россия, пиндостан, UK, Япония, ещё несколько.. Есть и стабильные, постоянные покупатели: Иран, Индия, Австралия, Венесуэла.. Германские подлодки хороши.. Служить на них одно удовольствие.. Подлодки российские хороши для того, чтобы на них воевать.. Продать немецкую дизель-электрическую подводную лодку, например, в Венесуэлу или Индию невозможно.. Просто невозможно.. Причина смешна и показательна..


На немецких лодках стоит сложнейшая система регенерации воздуха, требующая кропотливого, сложного и по часам дотошного обслуживания.. Раздолбайское отношение приводит к тому, что лодка просто "ломается".. А ломается лодка громко, ярко, один раз и, чаще всего, забирает с собой в могилу десяток-другой местных идиотов.. В России делают дебилоустойчивую технику.. Насколько это возможно, конечно..

Комментарии:

матераццы  
Молодец, высер засчитан
Как раз позавчера читал про американский флот.. скоко там дебилов и скоко лодок по этому поводу списали. Щас не найду... уж извиняйте
E = mc2  
Матэ, иди..
.. в жопу.. Тебе Зеданчег мало что-ли прислал? Иди на фиг, не расстраивай меня..
Калавинка  
Значит,
нету у вас таланта руководителя: увлечь, привлечь, зажечь, в конце концов. Надо бы к людЯм помяхше, к жизни поширше. Глядишь, и полехше станет.)
бутя  
да ладно, навыки общения не ментальные
мой родитель 25 лет ездил на дачу. от него все шарахались, поехал с моим меньшим дитем, через день все соседи пошли хороводом.
притом, что чел умеет формулировать свои мысли долго и нудно, а ребеночек у меня болтает не пойми что, с кучей логопедических проблем.
но.. дите приходит на площадку. там бегают большие мальчики:-что пришла, малявка, мы играем в пауков.;
- я играю в пауков! и поскакала.. и все за ней..
Мечта поэта (с)  
Кесарю - кесарево
Мда... Работая руководителем не видела и не вижу проблем с идиотами. Ленивые попадались, да. Безынициативные тоже. Но не в прямом подчинении, ибо мои - пчелки, лично подобранные на собеседованиях. Остальные (чужие) очень хорошо муштруются путем регламентирование работы подразделения.
Вообще, чем больше ты любишь людей как вид, тем больше прощаешь им несовершенство.
Помогает избегать надменности и самовосхищения собственным охрененным совершенством.
Хочу на ручки  
***
согласна с предыдущим оратором. людей лучше набирать под себя и писать инструкции (или озвучивать, но лучше все таки писать).
а рук-лем, взятым со стороны в уже готовый (или давно работающий вместе) коллектив, быть плохо. нет уважения. а без него не получатся хорошие подчиненные.
E = mc2  
Хорошие..
.. подчинённые - это грамотные подчинённые.. С чувством такта, умом, воспитанием, исполнительные.. Для таких не важно, новый начальник пришёл или работаешь со старым.. Такие люди понимают задачи, оценивают, выполняют.. А если не согласны или видят подводные камни, то озвучивают своё видение, мнение, способы решения проблем.. Этот пост не столько о работниках, сколько о людях вообще.. Навеян разговором с владельцем бизнеса, который пытался объяснить мне свою точку зрения, - виновато во всём государство.. А я считаю, что люди.. Конкретные люди на местах..

Извините, но прежде чем оставить комментарий, следует ввести логин и пароль!

(кнопку "ВХОД" в правом верхнем углу страницы хорошо видно? :)

Попасть в "15 мин. Славы" ⇩